Добрый день!
Наша организация выдает молоко своим сотрудникам за вредные условия труда, что подтверждено специальной оценкой условий труда и закреплено в коллективном договоре. Можно ли вместо молока выдавать деньги и какие последствия со стороны налоговых органов от такой замены.