Главная / Форум / Отдел кадров

Режим рабочего времени

venom

01 апр. 2011 г., 13:12

Работник хочет перейти на гибкий график работать. Работодатель с этим согласен. Подскажите какие изменения и куда именно надо внести? Только в трудовом договоре или что-то еще?
venom1

01 апр. 2011 г., 14:53

Вам нужно будет приказ написать, изменения в трудовом договоре сделаете соответственно приказу. И обязательно у вас должно быть заявление сотрудника насчет перехода на ненормированный день. Директор должен подписать заявление.
Неизвестный

07 нояб. 2016 г., 9:30

Утро доброе, форумчане. Какие основания могут быть оправданием при опоздании на работу? Нужно ли документально подтверждать причину опоздания?
- Неизвестный
  
  07 нояб. 2016 г., 13:44
  
  основания должны быть серьезными, например, заболевание родственника, авария
- Валентина Валентина
  
  07 нояб. 2016 г., 14:21
  
  а как быть при автобусной пробке? Это серьезное основание?