Главная / Форум / Отдел кадров

Дресс-код

Неизвестный

28 мая 2018 г., 12:32

Можно ли ввести дресс-код в отношении только отдельных категорий работников ? Как определить эти категории работников и нужно ли обосновывать?
Кто должен прописать суть дресс-кода?
Если работник частично не соблюдает дресс-код, можно ли привлечь к ответственности?
- Неизвестный
  
  28 мая 2018 г., 13:00
  
  Дресс-код , как элемент правил внутреннего трудового распорядка. Его можно утвердить приказом руководителя
- Валентина Валентина
  
  28 мая 2018 г., 13:09
  
  Обосновывать наличие дресс кода для отдельных категорий работников не обязательно, но желательно.
  Имеет смысл указать детали, цвет дресс кода.
- Ливанов
  
  01 июня 2018 г., 8:26
  
  да, к ответственности за систематическое несоблюдение дресс кода можно привлечь к ответственности.
  Для избежания споров нужно прописать в каких именно случаях и какая именно ответственность наступает